MAZOWIECKA JEDNOSTKA WDRAŻANIA PROGRAMÓW UNIJNYCH

Akademia Leona Koźmińskiego wychodząc naprzeciw potrzebom osób 50+ z dniem 1 kwietnia 2013 roku rozpoczęła realizację innowacyjnego projektu Activ50+ - instrumenty wspierające aktywność zawodową pracowników, w ramach Priorytetu VIII –Regionalne kadry gospodarki, Działania 8.1 –Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałania 8.1.1 – Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt w pewnym stopniu kontynuuje tematykę podjętą wcześniej przez Akademię w projekcie badawczym „Kompleksowy program aktywizacji osób 50”.

Jego głównym celem jest wypracowanie nowatorskich rozwiązań w zakresie możliwości utrzymania zatrudnienia pracujących osób po 50 roku życia.

Innowacyjnością proponowanego rozwiązania jest wypracowanie narzędzi, które przyczynią się do wydłużenia aktywności zawodowej osób pracujących po 50 roku życia w województwie mazowieckim oraz pomoc przy podnoszeniu ich konkurencyjności na rynku pracy.

W wyniku realizacji projektu powstaną trzy innowacyjne produkty:

• PORADNIK POLITYKI ZARZĄDZANIA WIEKIEM W MŚP wraz filmem promującym zarządzanie wiekiem i równość szans ze względu na wiek, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet
• NARZĘDZIE DIAGNOZUJĄCE KOMPETENCJE ZAWODOWE OSÓB PRACUJĄCYCH 50+ w MŚP
• NAWIGATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI.

Akademia Leona Koźmińskiego odpowiedzialna będzie za przygotowanie narzędzia diagnozującego kompetencje zawodowe osób 50+ służące badaniu luk kompetencyjnych pracowników względem wymogów stawianych na zajmowanych przez nich stanowiskach pracy.
W ramach prac nad produktem finalnym i jego udoskonalania uczestnikom/uczestniczkom zaproponowane zostanie poradnictwo zawodowe – spotkania z coachem oraz dopasowany do potrzeb tej grupy wiekowej cykl szkoleń. Jednym z elementów będzie także dokonanie oceny przydatności narzędzia, określenia dalszych kierunków jego rozwoju, lepszego dopasowania do potrzeb osób 50+. Elementem kończącym ten proces będzie wdrożenie usprawnień i udogodnień w użytkowaniu narzędzia diagnostycznego poprzez przygotowanie produktu w formie platformy informatycznej umożliwiającej przeprowadzenie testów psychometrycznych i kompetencyjnych on-line. Przedmiotem upowszechniania i włączania do polityki będzie możliwość udostępniania testów do prowadzenia badań i pisania raportów/publikacji na ich temat innym zainteresowanym instytucjom. Opracowany produkt zostanie szczegółowo opisany w raporcie końcowym z realizacji projektu

Innowacyjność proponowanego rozwiązania polega na zastosowaniu e-testów psychometrycznych i kompetencyjnych dla pracujących osób 50+ oraz umożliwiających, poprzez krzyżową analizę udzielanych odpowiedzi, ułożenie konkretnego planu dalszego rozwoju.

Więcej informacji na stronie: www.activ50plus.kozminski.edu.pl