Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych zakończyła w tym tygodniu dwa nabory wniosków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Zainteresowanie Poddziałaniem 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw – projekty konkursowe” było ogromne. Projektodawcy złożyli przeszło 700 wniosków na kwotę dofinansowania blisko 550 mln zł. Na drugi konkurs z Działania 9.2 „ Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego” wpłynęło ok. 20 wniosków na kwotę przeszło 13,6 mln zł. Pieniądze przeznaczone na wsparcie najlepszych projektów pochodzą z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze środków budżetu państwa.
Poddziałanie 8.1.1
Projekty wyłonione do unijnego dofinansowania przeznaczone będą na dwa typy szkoleń: ogólne i specjalistyczne. Szkolenia ogólne to szkolenia teoretyczne lub praktyczne, prowadzące do zdobycia przez pracownika kwalifikacji, które będzie mógł wykorzystać zarówno na obecnym stanowisku pracy u danego beneficjenta pomocy, jak również na przyszłych stanowiskach pracy u innych pracodawców lub na innych polach działalności zawodowej. Szkolenia specjalistyczne to szkolenia teoretyczne lub praktyczne, prowadzące do zdobycia przez pracownika kwalifikacji zasadniczo i bezpośrednio przydatnych na obecnym lub przyszłym stanowisku pracy u danego beneficjenta pomocy oraz bezpośrednio powiązanych ze specyfiką prowadzonej przez niego działalności, których nie będzie mógł wykorzystać lub też będzie mógł wykorzystać w ograniczonym stopniu u innych pracodawców lub na innych polach działalności zawodowej.
W ramach zakończonego konkursu przewidziane jest także doradztwo dla kadr zarządzających i pracowników mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.
Warto podkreślić, że w konkursie obowiązywało dodatkowe kryterium dostępu dla wyodrębnionej puli środków, jest to 5 mln zł z alokacji wynoszącej łącznie 38 mln zł, które zostanie przeznaczone na projekty w zakresie „zielonej gospodarki”.
Działanie 9.2
Celem konkursu będzie wsparcie współpracy szkół i placówek prowadzących kształcenie zawodowe z pracodawcami. Na wsparcie beneficjentów, w zakresie organizacji staży i praktyk dla uczniów szkół zawodowych, obejmujących praktyczną naukę zawodu oraz pokrycie kosztów opiekuna stażu przeznaczono 38 mln zł.
Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych wyłoni projekty, które wzmocnią, uatrakcyjnią i podniosą jakość oferty edukacyjnej szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe, służące podniesieniu zdolności uczniów do przyszłego zatrudnienia.
Jednym z elementów programów rozwojowych szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe w ramach Działania 9.2 jest współpraca szkół i placówek prowadzących kształcenie zawodowe z pracodawcami i instytucjami rynku pracy służąca podnoszeniu kwalifikacji zawodowych uczniów jako przyszłych absolwentów i wzmacnianie ich zdolności do zatrudnienia (w tym zwłaszcza w zakresie praktycznych form nauczania – staże i praktyki).
Już 349 szkół i placówek kształcenia zawodowego wdrożyły programy rozwojowe, a ponad 37,1 tys. uczniów skorzystało z udziału w stażach i praktykach w szkołach prowadzących kształcenie zawodowe w ramach dotychczasowych konkursów z Działania 9.2.
Wyniki ocen złożonych w ramach przedmiotowych naborów projektów dostępne będą na www.mazowia.eu, w zakładce PO KL/nabory/Poddziałanie 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw – projekty konkursowe” oraz Działanie 9.2 „Podniesienie atrakcyjności i jakości szkolnictwa zawodowego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
Program operacyjny | Priorytety i działania |
---|---|
Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL) |
sunmontuewedthufrisat
"dla rozwoju Mazowsza"
Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego 2007-2013 oraz ze środków budżetu województwa mazowieckiego.
Copyright 2011 by Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych Realizacja Net P.C.